Предлагаем Вам программу тренинговой работы по повышению потенциала кадрового резерва компании. Тренинг направлен на формирование и развитие основных навыков лидера и будущего руководителя: формирование и реализация проектов, влияния и убеждения, аргументации и презентации, обучение навыкам формирования эффективной рабочей команды. Участники тренинга смогут увидеть свои личностные особенности, повысить уверенность в себе, научиться видеть нестандартные пути решения сложившихся ситуаций, развить коммуникативные навыки.
Программа тренинга:
I Блок
1. Принципы и правила реализации проектов
2. Теория и практика SMART целеполагания
3. Смысл целеполагания
4. Методы постановки целей и принципы целеполагания
5. Декомпозиции стратегической целей компании, определение ресурсов, сроков, актуальных вопросов для каждого отдела компании.
II Блок
1. Понятие лидерства.
2. Руководитель – лидер. Формирование лидерских качеств управленца.
• Стили лидерства.
• Обучение неформальному лидерству, лидерским качествам.
• Как стать лидером для своей команды?
• Овладение методами лидерского влияния: заражение, внушение, подражание.
• Обучение технологии влияния и убеждения
• Методы самопрезентации.
III Блок
1. Коммуникативные навыки в работе
• Обратная связь. Методы передачи обратной связи
• Проявлять уважение
• Проявлять понимание чувств собеседника
• Спрашивать мнение собеседника
• Делиться своим мнением и информацией
• Предлагать поддержку
2. Потеря и искажение информации в коммуникации
IV Блок
1. Закрепление материала в бизнес-ориентированных моделях.
2. Подведение итогов семинара.
Результаты:
• Участники разовьют качества успешного лидера и получат направление по дальнейшему самосовершенстованию,
• Узнают методы усиливающие результативность работы группы ,
• Научатся ставить цели в формате SMART при работе с группой, контролировать их достижение,
• Применят лидерские качества, для проведения успешных презентации
• Овладеют навыками убеждения и вдохновления команды и каждого участника
• Узнают, что такое динамика и мотивация группы, научатся создавать сплочённост в группе
